Auditing the Performance of Management has 20 ratings and 2 reviews: Published August 1st 1979 by Wadsworth Publishing Company, 193 pages, Paperback. Report on Board of Governors Performance Based Funding Model. Herbert Wertheim College. Office of Internal Audit Status Report January 14.

• • • Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pengawasan Audit Kinerja PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENGAWASAN BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN 2011 • Audit Kinerja Dikeluarkan oleh Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pengawasan BPKP dalam rangka Diklat Teknis Substantif Audit Kinerja Edisi Pertama: Tahun 2011 Perevisi: Andilo Tohom Tampubolon, Ak., M.Si. Pereviu: Estherlina Pasaribu, Ak. Editor: Daissy Erdianthy, S.E., Ak., M.Ak. Pusdiklatwas BPKP Jl. Beringin II, Pandansari, Ciawi, Bogor 16720 Telp. (0251) 8249001 ‐ 8249003 Fax. (0251) 8248986 ‐ 8248987 Email: pusdiklat@bpkp.go.id Website: e‐Learning: Dilarang keras mengutip, menjiplak, atau menggandakan sebagian atau seluruh isi modul ini, serta memperjualbelikan tanpa izin tertulis dari Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pengawasan BPKP.

• Audit Kinerja Pusdiklatwas BPKP i KATA PENGANTAR Perubahan lingkungan menjadikan ilmu pengetahuan dan teknologi berkembang dengan pesat, hal ini menuntut setiap orang untuk selalu memutakhirkan dan meningkatkan pengetahuan dan keterampilannya. Salah satu cara yang dapat ditempuh adalah dengan mengikuti pendidikan dan pelatihan. Pusdiklatwas BPKP sebagai salah satu instansi penyelenggara pendidikan dan pelatihan (diklat), berkomitmen untuk memberikan yang terbaik bagi para pengguna jasanya.

Melalui proses analisis terhadap kebutuhan diklat dan evaluasi atas materi diklat, diikuti dengan langkah perbaikan berkelanjutan serta kendali mutu yang cukup, kami berusaha untuk dapat menyajikan modul dengan materi terkini untuk mendukung pencapaian kompetensi para peserta diklat sehingga mampu melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya. Modul ini adalah salah satu bahan ajar tertulis untuk digunakan pada proses pembelajaran diklat teknis substansi yang dilaksanakan oleh Pusdiklatwas BPKP. Materi modul juga dirancang untuk dapat dijadikan sebagai acuan dalam penerapannya di tempat kerja. Namun, modul ini tidak dimaksudkan untuk menjadi satu‐satunya referensi yang berkenaan dengan substansi materinya. Peserta diklat diharapkan memperkaya pemahamannya melalui berbagai referensi lain yang terkait.

Akhirnya kami mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah memberikan kontribusi atas terwujudnya modul ini. Ciawi, Desember 2011 Kepala Pusdiklat Pengawasan BPKP Meidyah Indreswari, S.E., Ak., M.Sc., Ph.D., CKM NIP 19503 2 001 • Audit Kinerja Pusdiklatwas BPKP ii • Audit Kinerja Pusdiklatwas BPKP iii DAFTAR ISI Kata Pengantar.............. I Daftar Isi............... Iii Daftar Lampiran..............

V Daftar Gambar.............. Vi BAB I PENDAHULUAN............ Tetris Windows 98 Free Download. 3 BAB II KONSEP DASAR AUDIT KINERJA SEKTOR PUBLIK...... 15 BAB III PERENCANAAN AUDIT KINERJA......... 21 BAB IV AUDIT PENDAHULUAN...........

28 • Audit Kinerja Pusdiklatwas BPKP iv BAB V PENGUJIAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN....... 35 BAB VI PENGUJIAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA....... Creative Hs-390 Headset Driver here.

42 BAB VII AUDIT RINCI DAN PENYUSUNAN TEMUAN....... 49 BAB VIII PENYUSUNAN LAPORAN HASIL AUDIT KINERJA DAN PEMANTAUAN TINDAK LANJUT............. 61 DAFTAR PUSTAKA.............. 63 LAMPIRAN • Audit Kinerja Pusdiklatwas BPKP v DAFTAR LAMPIRAN I. 86 • Audit Kinerja Pusdiklatwas BPKP vi DAFTAR GAMBAR 1.

Patch Pes 2006 Pc. 33 • Audit Kinerja Pusdiklatwas BPKP 1 Bab I PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG Sebagai bagian dari upaya peningkatan tata kelola pemerintahan yang baik (good governance), akuntabilitas merupakan prinsip yang harus diimplementasikan secara nyata. Akuntabilitas pengelolaan instansi pemerintah dalam melaksanakan tugas dan fungsinya menjadi tuntutan masyarakat yang harus dipenuhi.

Masyarakat sangat ingin melihat capaian kinerja dari seluruh instansi pemerintah, untuk menilai seberapa akuntabel pengelolaan yang dilakukan instansi pemerintah. Untuk itu, manajemen instansi pemerintah harus meningkatkan kinerjanya, mengelola semua sumber daya (input) secara efektif dan efisien, sehingga hasil yang dicapai menjadi optimal.

Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Laporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah mewajibkan manajemen instansi pemerintah, menyusun laporan kinerja sebagai media akuntabilitas dari pengelolaan instansi pemerintah. Laporan kinerja yang disampaikan instansi pemerintah harus mampu memberikan informasi tentang pencapaian kinerja atas rencana stratejik dan rencana kinerja tahunan. Dengan kata lain, laporan kinerja harus mampu menjelaskan pencapaian visi, misi, strategi, dan sasaran strategis serta menjelaskan indikator kinerja yang dipakai untuk menilai keberhasilan pencapaian sasaran strategis tersebut. Laporan kinerja sebaiknya harus dapat memberikan informasi tentang area‐area penting yang harus ditingkatkan kinerjanya, bukan hanya sekedar pemenuhan formal saja. Oleh sebab itu, pertanggungjawaban kinerja tersebut harus dinilai, diuji, dievaluasi secara independen dan profesional untuk mengetahui kelemahan‐kelemahan yang ada dan penyebabnya untuk selanjutnya mengajukan rekomendasi perbaikan guna peningkatan kinerja instansi pemerintah. Hal ini dapat dicapai melalui pelaksanaan audit kinerja yang efektif. Guna membekali para auditor agar dapat melaksanakan penugasan audit kinerja yang efektif diperlukan modul pelatihan yang tepat. Sehubungan dengan hal tersebut di atas, modul ini disusun sebagai bahan pembelajaran dalam kegiatan pendidikan dan pelatihan AUDIT KINERJA bagi seluruh pejabat fungsional auditor di lingkungan Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP). Pemelajaran pada diklat teknis substantif ini dilaksanakan selama 50 (lima puluh) jam pelatihan.